MIA / 企业服务

企业 AI 转型 解决业务卡点,让管理看得见。

我们与业务和 IT 团队一起,找出低效环节,把 AI 接入真实流程,建立管理与审计机制。从咨询、工程实施到培训交接,交付一套跨行业、跨职能的落地方案。

从企业真正的卡点开始。

不先堆工具,先明确哪项业务值得改变、怎样才算有效。

  1. 01

    流程低效

    重复录入、资料分散、交接等待,持续消耗团队时间。

    共建目标
    梳理卡点与现状基线,优先验证一项边界明确的 AI 试点。
  2. 02

    过程难追溯

    资料从哪里来、AI 做了什么、谁审核通过,缺少完整记录。

    共建目标
    把来源记录、权限、人工审核和异常处理纳入工作流程。
  3. 03

    管理看不清

    谁在用 AI、花费多少、工作卡在哪里,管理者需要依据。

    共建目标
    按约定权限设计个人或团队的用量、成本与问题复盘机制。

01 / 交付范围

接通业务,也建立治理。

覆盖系统、知识、流程、人员与管理。市场营销是一个切入点,不是服务边界。

企业能运行、能管理的工作流程
  1. 01基础设施与接入

    约定运行环境、系统及数据访问权限。

  2. 02知识与 Skill

    明确资料责任人,整理可复用的任务指令。

  3. 03业务工作流程

    连接任务、审核、异常处理和验收。

人员全程参与围绕实际任务,培训使用者与维护人员。

管理贯穿全程明确负责人、审批、用量与成本复盘。

先确认管控与报表要求,再共同实施。

查看五项具体交付工作
  1. 01

    基础设施与接入

    评估现有模型、系统、获授权的数据及部署要求。

    交付成果
    接入与部署范围说明。
  2. 02

    知识与 Skill 整理

    整理获授权的业务知识,把重复方法沉淀为有版本记录的 Skill。

    交付成果
    带有责任人与权限的知识及 Skill 清单。
  3. 03

    业务流程共建

    共建任务、交接、人工审批与异常处理路径。

    交付成果
    经过测试的工作流程与运行手册。
  4. 04

    培训与能力建设

    让使用者和维护人员通过真实任务掌握操作。

    交付成果
    实操培训、操作指南与指定维护人员。
  5. 05

    可见性与责任机制

    约定 AI 用量、成本、输出和审核记录,明确谁可以查看、谁处理异常。

    交付成果
    约定范围内的报表与审计设计,以及复盘责任人。

系统集成、部署、数据访问与报表范围,需与 IT 共同确认,并以具体系统及授权条件为准。

02 / 交付过程

从诊断,到团队能够接手。

每一步回答一个问题:做什么、怎么落地、效果如何、下一步是什么。

  1. 01

    诊断与建立基线

    客户投入
    优先业务问题、负责人及典型任务。
    MIA 交付
    试点路线图、成本范围、现状基线与验收标准。
    验收方式
    业务与 IT 共同确认范围、权限及成功标准。
  2. 02

    共同建设试点

    客户投入
    获授权的资料、访问权限及业务专家协作。
    MIA 交付
    包含资料来源、审批与异常处理的可运行试点。
    验收方式
    约定任务完整运行,输出与决策过程可检查。
  3. 03

    验证效果与培训

    客户投入
    典型任务、审核人员及未来使用者。
    MIA 交付
    前后对比评估、问题修正与实操培训。
    验收方式
    按同一基线检查质量、完成周期及成本。
  4. 04

    交接与逐步扩展

    客户投入
    指定维护人员及下一项业务重点。
    MIA 交付
    知识与 Skill 资产、运行手册、责任分工及下一阶段范围。
    验收方式
    团队能运行已验收流程,明确资产归属与持续依赖。

FDE(Forward Deployed Engineering,前线部署工程)共建模式:MIA 工程师与业务、IT 团队协作,从明确问题到试点实施,再到验收交接。

03 / 内部案例

方法背后,有可以检查的实践。

内部实践帮助讨论如何落地,不代替客户的效果验收。

展开内部实践记录与适用边界
Q&A 覆盖团队
10
2026年6月15日 至 2026年6月18日
已完成 Q&A 场次
11
2026年6月15日 至 2026年6月18日
一条简报 Routine 的运行记录
65
截至 2026年8月13日 的累计记录

来源:内部第三轮培训回顾,记录更新于 2026年6月22日。团队数及场次数仅对应上述培训窗口。

一条每日简报 Routine:实际运行状态

截至 2026年8月13日 的累计记录

标记为 success
63 / 65 次
未标记为 success
2 / 65 次

来源:内部运营回顾。累计起始日期未记录;success 仅为系统运行状态,不代表内容质量验收或财务收益。

洞察报告:先整理方法,再扩展输出。

起始工作方式
社媒数据需要大量人工阅读、归类和汇总,方法与模板分散在不同任务中。
已有内部实践
统一的报告 Skill 整合上下文、手册、方法及参考资料,生成报告草稿,由业务人员确认主题及品牌计数。

2026 年 6 月回顾:仍为历史案例回测,尚非客户交付。计数、链接与主题分组仍需验证。

每日简报:从逐次请求,走向持续运行的 Routine。

起始工作方式
起始方式依赖个人逐次发起 AI 任务,再整理输出。
已有内部实践
每日简报被封装为 Routine 并重复运行,运营回顾检查实际状态,同时把质量与团队复用列为后续评估内容。

2026 年 8 月运营回顾:仅覆盖一条实际 Routine,不代表所有输出均已获批,或已被其他同事复用。

以上分别是一个培训窗口与一条 Routine 的记录,不能据此推算全公司转型完成、团队复用、节省时间或 ROI。

先看可以检查的交付成果

以下报告及创意样例展示交付形式,不代表企业部署结果或收益承诺。

04 / 评估与验收

衡量价值,也留下决策依据。

用同类任务对比试点前后,在启动前共同确定目标。

共同确认的业务基线同类任务的后续评估

任务完成周期
计算从输入齐备到验收的周期,包含等待、审核与返工。
输出验收质量
依据约定示例、来源要求与审核标准检查输出。
用量与责任
按约定权限复盘个人或团队用量、审批记录与异常处理。
单项验收任务成本
在同一验收任务范围内,对比模型、工具用量及已记录的人工投入。

以上为拟定的评估维度,具体目标与结果取决于约定范围和可获得的证据,不预设提升比例。

05 / 启动合作

带一个业务问题来。

客服、知识管理、内部审批或市场营销,都可以从一项关键流程开始讨论。

预约演示

首次工作讨论,请准备

  • 一项业务流程,以及能够负责推进的人。
  • 获授权的典型输入,以及一份合格输出的示例。
  • 相关业务与 IT 联系人、访问限制和审核要求。

共同明确下一步:业务诊断、试点范围或转型路线图。